时光飞逝，GCE转眼便从2010年的奋斗迈向了2011年的努力拼搏。为更好的发展，GCE在上海中心如期召开了2011年销售工作会议，公司领导班子及各区销售代表参加了此次会议。会议期间，回顾汇总了近几年的销售业绩，通过分析市场需求及状况，确立了2011年的销售目标，并对如何再次提高销售业绩进行了讨论。
  随着GCE在市场上的不断进步，公司将提高管理水平列为今年的主要任务之一，在GCE 管理目标的考核之中又融入了新成员，即销售团队的意识转变，销售水平的提高。GCE 销售团队的绩效考核经过了5年的考验，通过对绩效考核制度的分析，GCE 将继续完善考核KPI制度，继续加强对销售队伍的培训。
  此次会议还对GCE销售团队的位置有了更清楚的认识，GCE销售团队的建设仍处在新老结合的水平上，销售意识和技能有待很大的提高。GCE 品牌需要整个GCE 团队来维护和打造，销售作为GCE 的龙头，对GCE品牌的确立起着至关重要的作用。
      此次会议回顾过去，展望未来，鼓舞士气，为GCE的更好发展奠定了基础。